Erzieher (m/w/d) für die Kindertagesstätte Lingertstraße

Zu Ihren Aufgaben als Erzieher (m/w/d) in unserer Kita in der Lingertstraße gehören insbesondere:

• Betreuung, Bildung, Erziehung sowie die Begleitung der Kinder im Rahmen der gemeinsam entwickelten Gesamtkonzeption der Krippe Lingertstraße auf Grundlage des Orientierungsplans für Baden-Württemberg und der neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Hirnforschung und Pädagogik
• Anregung und Ermutigung der Kinder zu einer aktiven selbstbestimmten und selbständigen Gestaltung des Alltags
• Selbständige Übernahme von Teilbereichen der Gesamteinrichtung
• Sicherung des Qualitätsniveaus der Einrichtung und das Erkennen von möglichem Verbesserungspotential
• Entwicklung und Umsetzung der Konzeption durch Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit 
• Planung und Mitgestaltung von gemeinsamen Aktionen und Projekten 
• Intensive und kooperative Elternzusammenarbeit

Wollen Sie einen kurzen Blick in unsere Kindertageseinrichtungen werfen? Dann klicken Sie hier: Imagefilm unserer Kindertageseinrichtungen

Für diese Tätigkeit bringen Sie die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) mit. Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und leisten Ihren Beitrag zu einer freundlichen Atmosphäre. Ein liebevoller Umgang mit den Kindern ist für Sie selbstverständlich. Eine entsprechende Anleitung der Kinder erfolgt durch Ihr selbständiges und eigenverantwortliches Handeln. Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität zeichnen Sie ebenfalls bei der Erfüllung dieser Aufgaben aus.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer jungen Kindertagesstätte mitzuarbeiten, die einen hohen Wert auf Kollegialität und selbstständige Mitgestaltung legt. Zur Qualitätssicherung und stetigen Weiterentwicklung stehen dem pädagogischen Team sechs feste pädagogische Planungs- oder Seminartage pro Jahr gemeinsam zur Verfügung. Darüber hinaus finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, um individuelle und die eigene Weiterentwicklung sicherzustellen. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuung unterstützen wir Sie daher gerne. Wir bieten auch mit einem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV an.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S8a nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.