Junior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Triberg im Schwarzwald

Arbeit vor Ort

Benefits

Unterstützung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen und Koordination mit der Veranstaltungsabteilung)
Administrative Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc.)
Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten
Vor-/Nachbereitung und Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfte, Talentmanagement, Team- und Organisationsentwicklung)
Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, um Prozessänderungen umzusetzen und deren Wirksamkeit zu überwachen
Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Prozessabläufen und Tools
Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- & organisationsentwicklungsrelevanten Themen
Potenzielle Übernahme von Moderations- und Coaching-Aufgaben im Bereich OKR

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie/-pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
Erfahrung in der Personal- und Prozess-/Organisationsentwicklung sowie im Change Management wünschenswert
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, analytisch zu denken und Projekte effizient zu planen, durchzuführen und zu bewerten
Initiative und Engagement zur Fortentwicklung neuer Themen und Konzepte
Offenheit und Begeisterung für Innovationen und kreative Ansätze
Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um eine effektive Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb der Teams zu fördern und mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
Einfühlungsvermögen und kompetenter Umgang mit Konfliktsituationen
Erste Berührungspunkte mit agilen Methoden und Prozessen (z. B. OKR, Scrum, Kanban)

Unbefristete Festanstellung am Standort Triberg
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Moderne/Agile Arbeitsweise durch OKR-Methode
Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit inkl. leistungsgerechter Entlohnung
Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung
Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.)
Kostenlose Kaltgetränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen
Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf
Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auch auf unserer Homepage