Leitung des Amtes für Kultur (m/w/d)

Führung des Amtes für Kultur mit den Abteilungen 'Theater und Konzerte', 'Städtische Museen', 'Städtische Galerie' und 'Kulturförderung' einschließlich aller personellen, finanziellen, organisatorischen sowie fachlichen Prozesse

ideenreicher Impulsgeber für vielfältige Projekte und Kooperationen mit einem ganzheitlichen Blick auf das städtische und regionale Kulturgeschehen – u.a. 'Motor' für die Entwicklung des Schwenninger Museumsquartiers

eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von kulturellen Großveranstaltungen und innovativen Projekten

Fortschreibung der Kulturentwicklungsplanung: Erarbeitung von Konzepten für den gesamten (institutionellen und freien) Kulturbereich der Stadt, mit Fokus auf effektive Synergien und höchster Wirtschaftlichkeit

Koordination und Vernetzung der unterschiedlichen Kulturakteure zur erfolgreichen Umsetzung der kulturpolitischen Zielsetzungen der Stadt

Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Förderung kultureller Bildung und Teilhabe aller Bürgerinnen und Bürger, insbesondere junger Menschen

Verantwortung für die Kulturförderung - Stärkung der Aktivitäten von Kulturvereinen, der freien Kulturträger und weiterer Akteure, um ein vielfältiges Kulturleben zu ermöglichen. Stärkung, Moderation und Koordination des kulturellen Netzwerks

aktive Akquise von Drittmitteln und Fundraising

enge Zusammenarbeit mit städtischen Fachämtern, Abteilungen und Gremien

Vertretung des Amtes für Kultur nach Außen - gegenüber Fachgremien, Behörden, Städtepartnern, Förderern und Politik

eine abwechslungsreiche und herausfordernde Leitungsposition mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld

ein engagiertes Team von kreativen Köpfen, in dem innovative Ideen und Impulse geschätzt werden

sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Beschäftigungsperspektive

attraktive Vergütung gemäß den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

Mobility-Benefits: 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' und Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unseren Kindertageseinrichtungen

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Diplom) im Bereich Kulturmanagement, Kunst-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrungen im Kulturbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position

starker Gestaltungswille mit einem ausgeprägten Bewusstsein für kulturelle Entwicklungen von gesellschaftlicher Relevanz

hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit zu fachübergreifendem konzeptionellem Denken und Handeln

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein kooperativer, integrativer und moderierender Führungsstil sowie Verhandlungsgeschick

Bereitschaft, prozessorientiert zu arbeiten, um die Weiterentwicklung des Kulturbereichs voranzutreiben

Kenntnisse im Bereich Haushaltsplanung und Fördermittelakquise sind von Vorteil

hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren