Leitung (m/w/d) für den Eigenbetrieb Stadtwerke

Seit Anfang 2024 wird der Eigenbetrieb von zwei Betriebsleitungen mit jeweils unterschiedlichen Verantwortungsbereichen geführt. Als zweite Eigenbetriebsleitung (m/w/d) umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

• Weiterentwicklung des Eigenbetriebs, hauptverantwortlich in den Bereichen Wasser, Wärme und Strom
• Geschäftsführung der Tochterunternehmen Stadtenergie Lörrach GmbH & Co. KG und Stadtnetze Lörrach GmbH & Co. KG
• Führung von aktuell 32 Mitarbeitenden
• Durchführung von bedarfsorientierten Projekten
• Beratung der Verwaltungsspitze zum strategischen Vorgehen in Ihrem Fachgebiet
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungs- und Managementqualitäten. Sie besitzen ein gutes Gespür für organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Veränderungsprozesse proaktiv und zielgerichtet steuern und gestalten können – nach innen und außen.

Für die Ausübung der Tätigkeiten verfügen Sie über ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften. Idealerweise weisen Sie mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung nach und sind erprobt darin, einen Eigenbetrieb bzw. ein Versorgungsunternehmen in der Form strategisch, fachlich und personell, zu leiten. 

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Wir bieten auch mit einem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV an.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.