Mitarbeiter (m/w/d) im Team Personalentwicklung

Im Team Personalentwicklung laufen alle Fäden zusammen, wenn es um Personalentwicklungsmaßnahmen aller Art geht. Es kümmert sich dabei um alle Aufgaben, die in Verbindung mit den Themen Personalmarketing und Recruiting sowie Aus- und Fortbildung stehen. So werden hier bspw. Stellenausschreibungen erstellt und veröffentlicht, Bewerbungsverfahren geplant und durchgeführt, aktuell rund 60 Auszubildende, Studierende, FSJler und Bufdis betreut sowie interne und externe Fortbildungen für die städtischen Mitarbeitenden organisiert und umgesetzt.

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Team Personalentwicklung unterstützen Sie uns im Kompetenzfeld Personalmarketing und Recruiting sowohl in operativen als auch konzeptionellen Aufgaben. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen dabei auf

• dem Service für Fachbereiche und Eigenbetriebe, als Ansprechperson für alle Fragen rund um Stellenbesetzungsverfahren
• der Planung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, inklusive dem Führen von Vorstellungstellungsgesprächen und damit verbundener Personalauswahl
• gestalterischen Aufgaben im Rahmen des Personalmarketings
• der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie im Social Media Bereich.

Für die Ausübung dieser Tätigkeit bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbarer Studienrichtung mit. Idealerweise haben Sie bereits entsprechende einschlägige Berufserfahrung gesammelt, so dass Ihnen HR-Themen und –Prozesse, insbesondere im Bereich Personalmarketing und Recruiting, absolut vertraut sind. Dabei wissen Sie genau, worauf es heute ankommt und bringen alle notwendigen digitalen Kompetenzen im Umgang mit Social Media, HR-Tools sowie mit gängigen MS Office-Anwendungen mit. Von Vorteil sind auch Kenntnisse mit Adobe InDesign.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, so dass Sie sich selbst in komplexe Aufgaben zügig und umfassend einarbeiten und zurechtfinden können. Hierbei lassen Sie sich auch nicht beirren, wenn der Alltag mal etwas turbulenter ist. Kommunikativ, kontaktfreudig und kreativ wissen Sie Ihr daily business zu meistern und behalten stets den Überblick.
Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.