Personalentwickler (m/w/d)
Benefits
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalentwickler (m/w/d)
Haupt- und Personalamt, Abteilung Organisations- und Personalentwicklung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG 11 TVöD / A 11
Sie mögen anspruchsvolle Aufgaben und behalten den Überblick? Lust auf einen sicheren Job in einem tollen Team, der Sie fordert und erfüllt?
Ihre Aufgaben
inhaltliche Weiterentwicklung des städtischen Personalentwicklungskonzepts
konzeptionelle Ausgestaltung moderner Personalentwicklungsinstrumente
Ausgestaltung und Umsetzung des Führungsleitbilds
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, z.B. in Fragen zur fachlichen, persönlichen und Teamentwicklung
Planen und Durchführen von Events, Workshops, Mediationen sowie individuellen Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende
Entwicklung und Analyse von Marketingmaßnahmen im Rahmen der Arbeitgebermarke, Erstellen von Social-Media-Content in Bezug auf die Stadtverwaltung als Arbeitgeber
Unser Angebot
Arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team, in dem gegenseitige Unterstützung eine Selbstverständlichkeit ist
eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
teamorientierte Führungskultur
zukunftssichere Beschäftigung
im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen eine Dienstvereinbarung)
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement, Sozialwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt
Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie,
Kenntnisse in der Konfliktbewältigung und Verhandlungsgeschick
analytische und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise
Interesse geweckt?
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2024.
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Annette Dreher, Tel. 07721 82-2044
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Kontakt für Bewerbung
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | EG 11 TVöD / A 11 |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
| Keywords | Verwaltungswirt/Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d), Public-Relations-Manager (m/w/d), Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d) |
| Arbeitsort |
Münsterplatz 7/8,
78050
Villingen-Schwenningen
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