Personalreferent:in (w/m/d)

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen 

• Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen 

• Bearbeitung sämtlicher Prozesse der Personalwirtschaft (On- und Offboarding, Versetzungen, Kündigungen, etc.) unter Einbeziehung der Mitbestimmungsgremien 

• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen

• Unterstützung bei der Er- und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Regelwerken 

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs und Optimierung von Prozessen 

• Mitwirkung bei internen sowie standortübergreifenden Projekten

• Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung 

• Zeitwirtschaft und Pflege der Personalakten

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau 

• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt 

• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Tools wie ERP-Systeme (vorzugsweise SAP), Bewerbermanagementtools und MS-Office-Programme

• Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

• Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit

• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch hohe Selbstständigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung, Eigeninitiative sowie Eigenverantwortung 

• Sie zeichnen sich durch ein souveränes und professionelles Auftreten,  Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientiertes Handeln aus

• Absolute Vertrauenswürdigkeit ist für Sie selbstverständlich 

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Mit Ihrer interessanten und herausfordernden Aufgabe können Sie einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dabei profitieren Sie von vielen Leistungen wie:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice

• Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterprämien

• Mitarbeiteraktien-Programm

• betriebliches Vorschlagswesen

• Betriebskantine

• Hansefit

• JobRad

• kostenloses Wasser und Kaffee

• Obsttage

• ...und vieles mehr 

   

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.