Seniorenbeauftragten (m/w/d)

Die städtische Seniorenarbeit fördert die Partizipation älterer Bürgerinnen und Bürger in Lörrach. Die Belange der Senioren werden übergreifend und vernetzt bearbeitet. In dieser neu geschaffenen Funktion beinhaltet Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

• Konzeptioneller Aufbau und Koordination einer bedarfsorientierten Struktur für die Seniorenarbeit
• Entwicklung strategischer Ziele und seniorenspezifischer Projekte sowie deren Umsetzung
• Erarbeitung von Vorlagen für die städtischen Gremien
• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
• Geschäftsführung des Seniorenbeirates
• Gewinnung, Motivation und Unterstützung ehrenamtlicher Helfer und bürgerschaftlichem Engagement (u.a. Seniorensommer, Seniorenmittagstisch)
• Einblicke in die Aufgaben der Quartiersentwicklung, in das Projekt „Mein Salzert - für Jung und Alt“, in das Thema „Wohnen im Alter“ sowie in sonstige Verwaltungsaufgaben mit dem Ziel einer Übernahme dieser Aufgaben zu einem späteren Zeitpunkt

Für die Ausübung dieser Stelle kombinieren Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, im Bereich Sozialwissenschaften oder Gerontologie, mit einschlägiger Berufserfahrung.

Neben Ihren fachlichen Kenntnissen weisen Sie auch eine ausgeprägte soziale Kompetenz nach. Ihre Aufgaben erledigen Sie selbständig, verantwortungsvoll sowie mit viel Engagement. Dabei ist für Sie ein serviceorientierter und freundlicher Umgang mit den Bürger:innen selbstverständlich. Ihre Arbeitsweise ist sowohl sorgfältig und organisiert, als auch strukturiert und lösungsorientiert. Zudem überzeugen Sie mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Wortgewandtheit und einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick.

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen und fühlen sich in interdisziplinären Teams wohl. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag. 

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.