Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Personalentwicklung

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Team Personalentwicklung unterstützen Sie uns im Kompetenzfeld (Aus)Bildung und Leadership sowohl in operativen als auch konzeptionellen Aufgaben. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen dabei auf der

• Entwicklung von zielgruppenspezifischen didaktischen Schulungskonzepten und deren Umsetzung im Rahmen von Präsenz- und E-Learning-Einheiten
• Konzeption und Umsetzung einer stringenten Wissensmanagement-Struktur
• Durchführung und Moderation von Workshops
• Durchführung von internen Coachings und Teamentwicklungsprozessen
• Übernahme von Projekten

Für die Ausübung dieser Tätigkeit bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Erziehungswissenschaft, Erwachsenenpädagogik, des Bildungsmanagements oder in einer vergleichbaren Studienrichtung mit. Dazu haben Sie idealerweise eine Zusatzausbildung als Coach, Trainer oder Moderator abgeschlossen. Durch Ihre bisherige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position verfügen Sie sowohl über praktisches Wissen in der Konzeption und der Erstellung von klassischen Lern- und E-Learning-Formaten als auch in der Moderation und Durchführung von Workshops.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, so dass Sie sich selbst in komplexe Aufgaben zügig und umfassend einarbeiten und zurechtfinden können. Hierbei lassen Sie sich auch nicht beirren, wenn der Alltag mal etwas turbulenter ist. Kommunikativ, kontaktfreudig und kreativ wissen Sie Ihr daily business zu meistern und behalten stets den Überblick.

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Wir bieten auch mit einem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV an.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.